Ihr Recht auf Entgeltumwandlung
Wer in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert ist, hat nach § 1a BetrAVG Anspruch darauf, einen Teil seines Gehalts in eine betriebliche Altersvorsorge umzuwandeln. Spart der Arbeitgeber dadurch Sozialversicherungsbeiträge, muss er in der Regel mindestens 15 Prozent des umgewandelten Betrags zuschießen.
Die Grenzen 2026
| Grenze | pro Jahr | pro Monat |
|---|---|---|
| Steuerfrei: 8 % der Beitragsbemessungsgrenze (Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds) | 8.112 € | 676 € |
| Davon sozialabgabenfrei: 4 % | 4.056 € | 338 € |
Basis ist die bundeseinheitliche Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung 2026 von 101.400 Euro im Jahr.
Fünf Wege, ein Ziel
Die betriebliche Altersvorsorge kann über fünf Durchführungswege laufen: Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse oder Direktzusage. Für Arbeitnehmer ist vor allem wichtig, was der Vertrag bei Jobwechsel, Elternzeit oder Arbeitslosigkeit vorsieht.
Vorteile und Nachteile, ehrlich betrachtet
| Vorteile | Nachteile |
|---|---|
| Beiträge aus dem Brutto, dadurch geringere Netto-Belastung | In der Auszahlungsphase fallen Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge an; den Freibetrag gibt es nur in der Krankenversicherung für Pflichtversicherte |
| Arbeitgeberzuschuss von mindestens 15 % bei Sozialabgaben-Ersparnis | Die Betriebsrente ist zu versteuern |
| Automatische Einzahlung, ohne Disziplin | Weniger Sozialabgaben können die gesetzliche Rente leicht mindern |
Ende 2025 hat der Gesetzgeber zudem das zweite Betriebsrentenstärkungsgesetz beschlossen. Welche Änderungen Ihren Vertrag betreffen, prüfen wir im Einzelfall.
Für Arbeitgeber in Wuppertal und Umgebung
Für Betriebe ist die betriebliche Altersvorsorge ein Werkzeug, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Mehr dazu unter Firmenkunden und Industrie.
Sie möchten das für Ihre Situation durchrechnen? Alles zur Altersvorsorge in Wuppertal oder direkt ein Erstgespräch vereinbaren.
Häufige Fragen
Bekomme ich als Arbeitnehmer immer einen Zuschuss?
Wenn der Arbeitgeber durch die Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeiträge spart, muss er in der Regel mindestens 15 Prozent zuschießen. Viele Arbeitgeber zahlen freiwillig mehr. Fragen Sie in der Personalabteilung nach.
Was passiert mit dem Vertrag bei einem Jobwechsel?
Unverfallbare Ansprüche bleiben erhalten. Oft kann der Vertrag mitgenommen oder privat weitergeführt werden. Die Details hängen vom Durchführungsweg ab.
Lohnt sich die Betriebsrente trotz Abgaben im Alter?
Häufig ja, vor allem mit Arbeitgeberzuschuss. Es kommt aber auf Ihre Steuer- und Abgabensituation heute und im Alter an. Wir rechnen es konkret durch.
Quellen
- § 1a BetrAVG: Anspruch auf Entgeltumwandlung
- Lohn-Info: Beitragsbemessungsgrenzen 2026
- Bundesregierung: Betriebliche Altersvorsorge wird gestärkt
Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine individuelle Beratung. Konkrete Leistungen ergeben sich aus den jeweiligen Versicherungsbedingungen.
